苗栗金鷹扶輪社
創社社長 蘇振峰 Steve
DG OBS伉儷、地區總監特別代表媬母P.P Candy夫婦、輔導社社長、TIRE伉儷、各位前總監、各位總監特別代表、各友社社長、秘書、貴賓、社友、寶眷大家晚安！大家好！
感恩的日子！金鷹社在眾人的期盼下成立了，在媬母P.P Candy日夜的奔波下，我們聚集在一起，開始了金鷹社的籌組工作，這使我想起了一個小故事，在我們籌組中間我們去了一趟長灘島，在漫長的沙灘上有一個小孩在每天的清晨都在沙灘上撿拾前一晚因漲潮而滯留在海灘上的海星，並把牠們丟回海裡，每天不間斷的做這件事。
有一天一個漁夫看見了，問這個小男孩：「你這麼早來海邊做什麼？」小男孩回答：「我要在天還沒亮、太陽還沒出來前，把海星丟回海裡面，免得牠們被曬乾了」漁夫聽了大笑說：「小朋友，你別天真了，你知道這海岸線綿延數十公里，總共有多少海星嗎？憑你一個人的力量，又能救回多少海星呢？」小男孩聽了，只是喃喃自語道：「也許我能救的海星有限，但當我這麼做時，至少就多拯救一個生物的命運啊！」說完，又從海灘上撿了一個海星，往大海丟去。
我常覺得，拾海星的男孩也是我們的寫照，在眾多「不可能」的聲浪中，固執的當個「傻子」。明知創社的工程艱鉅，在執迷不悟的媬母P.P Candy日以繼夜的努力遊說下感動了一群「傻子」。這就是金鷹社的創社社友們，我們樂意當一群快樂的傻子、我們將金鷹社籌組起來了。感謝你們的付出與參與。希望藉著扶輪社的平台培育出更優秀的扶輪領導者。更藉助扶輪社偉大的理念來完成大家熱心公益服務地區的夢想。我是隻笨鷹所以先飛了、接下來的金鷹(菁英)們、讓我們攜手同心飛向高峰共創未來。最後感謝輔導母社社長TIRE及全體輔導委員的全力協助與促成、沒有您們今天這群金鷹飛不起來，謝謝您們。
敬祝與會的扶輪先進 及各界的嘉賓們
身心健康 福壽康健
蘇振峰Steve敬上
2009年12月9日 星期三
創社授證慶典-總監致詞
國際扶輪3500地區
總監 涂百洲 DG OBS
欣逢「苗栗金鷹社」創社授證大喜之日，在這薪火相傳、承先啟後的日子裡，OBS.謹代表國際扶輪暨3500地區全體社友，向「苗栗金鷹社」道賀，並以喜悅的心情，熱烈歡迎這一批新生力軍加入扶輪大家庭。
在此，我要特別向「苗栗金鷹社」所有新社友與寶眷說聲謝謝，謝謝你們的熱心，謝謝你們的投入與支持，讓「苗栗金鷹社」在呱呱落地之前，就有很好的體質與健康。希望大家能感受到在扶輪社裡，有兄弟姐妹般的情誼，全社社友暨寶眷動起來，積極熱誠，讓社務快速茁壯，大家年輕有朝氣、充滿活力與創意，一定是3500地區一顆閃亮的明日之星。
「苗栗金鷹社」的成立對我們地區的意義重大，因為新的扶輪社組成不易，吸收新社友與組織是我們年度重要目標。而經輔導母社社長Tire與媬母PP. Candy、「苗栗金鷹社」創社社長Steve的努力，在短短的時間內，誕生了「苗栗金鷹社」，在此OBS.特致上誠摯的謝意，大家辛苦了。
「苗栗金鷹社」參與的社員來自社會賢達與各行各業的菁英，素質相當高，也對扶輪事務有一定的認識及默契。貴社是一個新的團體，是一群活力無限、朝氣十足的扶輪新尖兵，創社伊始，就有多位社員的共同參與打拚，實屬不易。未來必能加強社友、寶眷間的聯誼交流，以凝聚向心力、促進會員成長，以達永續經營、服務人群的目標。
OBS.希望新的扶輪社，一方面要多安排一些扶輪知識的節目，也要多參加友社的聯誼，地區辦的講習會與地區年會更要踴躍參加，如此才能融入扶輪大家庭。今天「苗栗金鷹社」在大家的祝福中踏出第一步，相信未來在各位社友的共同努力下，會成為3500地區的一個優秀的扶輪社。
「扶輪的未來，在你的手中」，祝福大家在「苗栗金鷹社」這個溫馨又可愛的大家庭裡成長茁壯，並積極引進新社員，合力推動扶輪的各項服務，把握服務的機會，擴大眼光視野，讓生命有無限的可能，發揚扶輪之光！
最後再次祝賀：「苗栗金鷹社」
創社成功，與會 貴賓萬事如意！
總監 涂百洲 DG OBS
欣逢「苗栗金鷹社」創社授證大喜之日，在這薪火相傳、承先啟後的日子裡，OBS.謹代表國際扶輪暨3500地區全體社友，向「苗栗金鷹社」道賀，並以喜悅的心情，熱烈歡迎這一批新生力軍加入扶輪大家庭。
在此，我要特別向「苗栗金鷹社」所有新社友與寶眷說聲謝謝，謝謝你們的熱心，謝謝你們的投入與支持，讓「苗栗金鷹社」在呱呱落地之前，就有很好的體質與健康。希望大家能感受到在扶輪社裡，有兄弟姐妹般的情誼，全社社友暨寶眷動起來，積極熱誠，讓社務快速茁壯，大家年輕有朝氣、充滿活力與創意，一定是3500地區一顆閃亮的明日之星。
「苗栗金鷹社」的成立對我們地區的意義重大，因為新的扶輪社組成不易，吸收新社友與組織是我們年度重要目標。而經輔導母社社長Tire與媬母PP. Candy、「苗栗金鷹社」創社社長Steve的努力，在短短的時間內，誕生了「苗栗金鷹社」，在此OBS.特致上誠摯的謝意，大家辛苦了。
「苗栗金鷹社」參與的社員來自社會賢達與各行各業的菁英，素質相當高，也對扶輪事務有一定的認識及默契。貴社是一個新的團體，是一群活力無限、朝氣十足的扶輪新尖兵，創社伊始，就有多位社員的共同參與打拚，實屬不易。未來必能加強社友、寶眷間的聯誼交流，以凝聚向心力、促進會員成長，以達永續經營、服務人群的目標。
OBS.希望新的扶輪社，一方面要多安排一些扶輪知識的節目，也要多參加友社的聯誼，地區辦的講習會與地區年會更要踴躍參加，如此才能融入扶輪大家庭。今天「苗栗金鷹社」在大家的祝福中踏出第一步，相信未來在各位社友的共同努力下，會成為3500地區的一個優秀的扶輪社。
「扶輪的未來，在你的手中」，祝福大家在「苗栗金鷹社」這個溫馨又可愛的大家庭裡成長茁壯，並積極引進新社員，合力推動扶輪的各項服務，把握服務的機會，擴大眼光視野，讓生命有無限的可能，發揚扶輪之光！
最後再次祝賀：「苗栗金鷹社」
創社成功，與會 貴賓萬事如意！
創社授證慶典-媬母致詞
苗栗扶輪社 總監特別代表 唐維鈞P.P Candy
總監OBS伉儷、創社社長Steve伉儷、輔導社社長Tire、各位PDG、助理總監、副秘書長、各位扶輪領導人、社長、秘書、社友暨寶眷，大家好，感謝你們的參與與鼓勵。
苗栗扶輪社所輔導的第五個還子『苗栗金鷹扶輪社』，在大家的疑慮與期盼中，終於在今天要誕生了，感謝總監、輔導委員及扶輪前輩的指導。
記得在今年的3月14日，我以2009~10年苗栗第一分區助理總監的身份參與2009~10年的社長當選人研習會，總監DG OBS在演講中談起除了十全十美年度計劃外，最為重要的就是『南進政策』，目的是要輔導新社成立。當晚餐敘聯誼的時候，在總監DG OBS與地區訓練師PDG Stan的鼓勵及遊說之下，希望我能輔導一個新社，當時我沒有很明確的答應與拒絕，因為答應與否的壓力都非常大。原因之一：是苗栗扶輪社每次輔導一個新社都大量失血一次，差點造成母社營養不良，原因之二：是又將造成另一次的家庭紛爭，原因之三：是兩年前的12月23日我輔導成立了『聯大扶青團』接著身體又出狀況是否可以承受勞力與壓力，最後只好在與總監有三條件的協議下，答應了輔導新社的任務。
設定目標是我尋找創社社友的要素，先找出創社社長與創設秘書是籌組新社最大的要件，可能Candy我太有吸引力，還是創社社長CP Steve與創社秘書Nine-Net交友不慎，在我的慫恿之下答應共同籌組新社，幾個月後，新社友人數總算有了進展，已達到籌組新社的雛型，也在聯誼中討論出了新社的社名『苗栗金鷹扶輪社』。
幾個月來，三次的籌備會與五次的臨時會，新社友總算對扶輪知識有了些許的吸收及了解，感謝竹南社PP Pete的協助，輔導社PP Jeff與輔導委員的扶輪傳承，籌設之路雖然坎坎坷坷，但最後總會雨過天晴的，媬母Candy我再次感謝你們的支持與協助。
扶輪就像一個大家庭是社的支柱，扶輪友誼是社團的命脈，四大考驗是社的準則，『近來學習、出去服務』是扶輪人的目標，創造真、善、美的核心價值更是扶輪最終目標。
『苗栗金鷹扶輪社』相信在社團經驗豐富、頭腦靈活的創設社長CP Steve的領導，經營管理及協調能力頭腦冷靜的創社秘書Nine-Net的互相配合及創社社友的努力與各位扶輪先進的祝福下，將會成長、茁壯，『扶輪的未來，在你的手中。』
看自己，要看出不足、缺失，並懂得改進；
看別人，要看出長處、專長，並加以學習；
最後！敬祝大家！
平安 快樂 社運昌隆
總監OBS伉儷、創社社長Steve伉儷、輔導社社長Tire、各位PDG、助理總監、副秘書長、各位扶輪領導人、社長、秘書、社友暨寶眷，大家好，感謝你們的參與與鼓勵。
苗栗扶輪社所輔導的第五個還子『苗栗金鷹扶輪社』，在大家的疑慮與期盼中，終於在今天要誕生了，感謝總監、輔導委員及扶輪前輩的指導。
記得在今年的3月14日，我以2009~10年苗栗第一分區助理總監的身份參與2009~10年的社長當選人研習會，總監DG OBS在演講中談起除了十全十美年度計劃外，最為重要的就是『南進政策』，目的是要輔導新社成立。當晚餐敘聯誼的時候，在總監DG OBS與地區訓練師PDG Stan的鼓勵及遊說之下，希望我能輔導一個新社，當時我沒有很明確的答應與拒絕，因為答應與否的壓力都非常大。原因之一：是苗栗扶輪社每次輔導一個新社都大量失血一次，差點造成母社營養不良，原因之二：是又將造成另一次的家庭紛爭，原因之三：是兩年前的12月23日我輔導成立了『聯大扶青團』接著身體又出狀況是否可以承受勞力與壓力，最後只好在與總監有三條件的協議下，答應了輔導新社的任務。
設定目標是我尋找創社社友的要素，先找出創社社長與創設秘書是籌組新社最大的要件，可能Candy我太有吸引力，還是創社社長CP Steve與創社秘書Nine-Net交友不慎，在我的慫恿之下答應共同籌組新社，幾個月後，新社友人數總算有了進展，已達到籌組新社的雛型，也在聯誼中討論出了新社的社名『苗栗金鷹扶輪社』。
幾個月來，三次的籌備會與五次的臨時會，新社友總算對扶輪知識有了些許的吸收及了解，感謝竹南社PP Pete的協助，輔導社PP Jeff與輔導委員的扶輪傳承，籌設之路雖然坎坎坷坷，但最後總會雨過天晴的，媬母Candy我再次感謝你們的支持與協助。
扶輪就像一個大家庭是社的支柱，扶輪友誼是社團的命脈，四大考驗是社的準則，『近來學習、出去服務』是扶輪人的目標，創造真、善、美的核心價值更是扶輪最終目標。
『苗栗金鷹扶輪社』相信在社團經驗豐富、頭腦靈活的創設社長CP Steve的領導，經營管理及協調能力頭腦冷靜的創社秘書Nine-Net的互相配合及創社社友的努力與各位扶輪先進的祝福下，將會成長、茁壯，『扶輪的未來，在你的手中。』
看自己，要看出不足、缺失，並懂得改進；
看別人，要看出長處、專長，並加以學習；
最後！敬祝大家！
平安 快樂 社運昌隆
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