創社授證慶典-媬母致詞

苗栗扶輪社 總監特別代表 唐維鈞P.P Candy
總監OBS伉儷、創社社長Steve伉儷、輔導社社長Tire、各位PDG、助理總監、副秘書長、各位扶輪領導人、社長、秘書、社友暨寶眷，大家好，感謝你們的參與與鼓勵。
苗栗扶輪社所輔導的第五個還子『苗栗金鷹扶輪社』，在大家的疑慮與期盼中，終於在今天要誕生了，感謝總監、輔導委員及扶輪前輩的指導。
記得在今年的3月14日，我以2009~10年苗栗第一分區助理總監的身份參與2009~10年的社長當選人研習會，總監DG OBS在演講中談起除了十全十美年度計劃外，最為重要的就是『南進政策』，目的是要輔導新社成立。當晚餐敘聯誼的時候，在總監DG OBS與地區訓練師PDG Stan的鼓勵及遊說之下，希望我能輔導一個新社，當時我沒有很明確的答應與拒絕，因為答應與否的壓力都非常大。原因之一：是苗栗扶輪社每次輔導一個新社都大量失血一次，差點造成母社營養不良，原因之二：是又將造成另一次的家庭紛爭，原因之三：是兩年前的12月23日我輔導成立了『聯大扶青團』接著身體又出狀況是否可以承受勞力與壓力，最後只好在與總監有三條件的協議下，答應了輔導新社的任務。
設定目標是我尋找創社社友的要素，先找出創社社長與創設秘書是籌組新社最大的要件，可能Candy我太有吸引力，還是創社社長CP Steve與創社秘書Nine-Net交友不慎，在我的慫恿之下答應共同籌組新社，幾個月後，新社友人數總算有了進展，已達到籌組新社的雛型，也在聯誼中討論出了新社的社名『苗栗金鷹扶輪社』。
幾個月來，三次的籌備會與五次的臨時會，新社友總算對扶輪知識有了些許的吸收及了解，感謝竹南社PP Pete的協助，輔導社PP Jeff與輔導委員的扶輪傳承，籌設之路雖然坎坎坷坷，但最後總會雨過天晴的，媬母Candy我再次感謝你們的支持與協助。
扶輪就像一個大家庭是社的支柱，扶輪友誼是社團的命脈，四大考驗是社的準則，『近來學習、出去服務』是扶輪人的目標，創造真、善、美的核心價值更是扶輪最終目標。
『苗栗金鷹扶輪社』相信在社團經驗豐富、頭腦靈活的創設社長CP Steve的領導，經營管理及協調能力頭腦冷靜的創社秘書Nine-Net的互相配合及創社社友的努力與各位扶輪先進的祝福下，將會成長、茁壯，『扶輪的未來，在你的手中。』
看自己，要看出不足、缺失，並懂得改進；
看別人，要看出長處、專長，並加以學習；
最後！敬祝大家！
平安 快樂 社運昌隆